全員の素質の向上を深く着実に推進し、山東孟友の主要専門職の業務技術素質をさらに向上させるため、企業は技術大比武活動と「大幹実幹30日」活動を展開した。活動が展開されて以来、全員が技術を学び、内功を練習する積極性、主体性を十分に奮い立たせた。

「公平、公正、公開」の選考原則に従い、企業は任立霞など8人の個人総合能力の強い従業員を選出し、それぞれリュックサックを奨励した。従業員の司秀紅は仕事の中で、苦労をいとわず恨みをいとわず、困難を克服し、絶えず精進し、取引先の要求に達し、技術レベルのアップグレードを実現し、企業は資金奨励を与えた。管理職の徐花枝、尹培光は大比武活動の中で科学管理モデルの実施を積極的に模索し、チームの凝集力をさらに向上させ、注文の期日通りの交付を保障した。企業は徐花枝、尹培光に「企業優秀管理職」の栄誉称号を授与し、資金奨励を与えた。

表彰会では、孟さんが自ら優秀な従業員に授賞し、従業員全員に先進を争い、優れた人材を創出するよう呼びかけた。熱烈な雰囲気と励ましの言葉が全員の闘志と情熱を奮い立たせ、現場から拍手を受けた。

今回の表彰大会は先進的な模範の確立を奨励することを通じて、優秀な従業員の風貌を展示し、山東孟友の企業文化を発揚し、従業員全体の帰属感を強化し、企業の求心力を強化し、士気を奮い立たせ、さらに山東孟友が2021年度の生産経営目標を全面的に完成するために動力を注入した。